NLP Practitioner Opleiding - Schrijf je in voor de gratis testsessie

FORGOT YOUR DETAILS?

"Jij kiest of je je mindset boost"

MINDSET-NLP IN BUSINESS (DEEL I: PRACTITIONER)

DE PROFESSIONELE NLP-TOOLBOX
VOOR TEAMLEADERS, MANAGERS, TRAINERS & COACHES

Hoezeer gun jij jezelf een evolutie? Hoe future proof ben jij voor de uitdagingen van de 21e eeuw? Hoezeer sta je open voor het idee dat andere paden misschien betere resultaten kunnen opleveren? In welke mate ben je bereid om je eigen blinde vlekken en onbekende gebieden te verkennen?

Want: als je altijd doet wat je hebt gedaan, krijg je wat je altijd hebt gekregen …

Mindset-NLP in Business: 4 straffe themablokken die je helpen om krachtiger in het (business)leven te staan en uit de verkramping van de 21e eeuw te geraken

In de opleiding 'Mindset-NLP in Business' kijken we op een vernieuwende manier naar NLP. We noemen het 'Mindset-NLP'. De bouwstenen blijven dezelfde. Maar volgens de filosofie van Ithaka zorgen we ervoor dat ze perfect passen om te bouwen aan een weg die de 21e eeuw makkelijker toegankelijk maakt. Wat de uitdagingen ook zijn in deze VUCA (volatile, uncertain, chaotic & ambigue) wereld ...

 

  • leidinggevenden, teamleaders, managers, trainers/coaches, ondernemers, individuen op pad van persoonlijke ontwikkeling, …

en iedereen die

  • op een frisse manier de NLP-toolbox wilt toepassen in alle dagdagelijkse situaties van zijn/haar leven én werk
  • een direct effect wilt op zijn of haar functioneren
  • wilt ontdekken wat de kracht is van ‘neurolinguïstisch programmeren’, met andere woorden: je brein (neuro) met taal (linguïstisch) richting geven (programmeren)
  • Interne en externe weerstanden herkennen en aanpakken
  • Denken in oplossingen i.p.v. problemen
  • Structureel anders tegen verandering aankijken en ermee omgaan
  • Bewustwording in de omgang met verandering

Veranderingen kunnen flink shockerend zijn. Bij elke verandering worden we geconfronteerd met nieuwe dingen die we niet gewoon zijn. En die we dus nogal bedreigend vinden. Ook zijn er meestal heel wat weerstanden die aandacht vragen en die gewoon eigen zijn aan verandering. Door ze te benoemen, ontstaat er meer begrip voor verschillende zienswijzen en smelt weerstand weg.

Hoe ga je om met elke persoonlijke of organisationele verandering? Hoe pak je interne én externe weerstand(en) aan? We gebruiken NLP-technieken om structureel anders tegen verandering aan te kijken, anders te gaan luisteren en communiceren. Omdat we bewuster worden van wat er speelt, gaan we ons ook anders voelen en gedragen en kunnen we makkelijker om met verandering.

In dit blok

  • bekijken we verandering vanuit verschillende invalshoeken
  • ontdek je hoe taal een sturende kracht is bij verandering
  • leer je te ontdekken wat het gemeenschappelijke belang is, belangrijk om veranderingen goed te begeleiden
  • kom je te weten hoe je in plaats van hardnekkig controle te willen behouden, ruimte creëert en nieuwe mogelijkheden ziet (breintraining)
  • luisteren we naar jouw ervaringen met verandering
  • kaarten we unieke ervaringen aan

en ga je aan de slag met de NLP-bouwstenen

  • vooronderstellingen in het kader van verandering
  • index computations (denken - voelen - doen)
  • representatiesystemen, modaliteiten en submodaliteiten
  • herkaderen
  • logische niveaus van bewustzijn
  • weerstand beluisteren, weerstand bevragen (krachtige vragen)
  • NLP-processen als Six Step Reframe, Non-Polar Thinking, Circle of Exellence, Spiral of Beliefs, ...
  • ...
  • Zeker weten i.p.v. interpreteren
  • Lichaamstaal herkennen en doelbewust inzetten
  • Empathie: inleven in de ander en omgekeerd
  • Omgaan met hinderlijke emoties

Hoe kan je een conflict doen ont-wikkelen? Hoe ga je confrontaties aan met respect voor jezelf en de ander? Hoe gebruik je een conflict om nieuwe mogelijkheden te zien en benutten?

Conflicten zijn een natuurlijk aspect van menselijke keuzevraagstukken en relaties. Ze kunnen destructief werken. Maar als je het mentale systeem dat achter een conflict schuilgaat zichtbaar maakt, kan je conflicten juist positief laten werken. Daarin vind je de aanknopingspunten om het conflict te hanteren of het zelfs te transformeren tot iets krachtigs. Uiteindelijk blijken conflicten juist het voorportaal te zijn van nieuwe mogelijkheden, persoonlijke groei en het leveren van topprestaties.

In dit blok leer je

  • onderscheiden wat voor jou belangrijk is en hoe je dit ook in je omgeving kunt uitdrukken
  • feedback geven die begrepen wordt en leidt tot de gewenste verandering
  • zakelijke en privérelaties makkelijker aangaan en verdiepen
  • van hart–tot–hart communiceren via tools en vermogende overtuigingen
  • je eigen stijl ontwikkelen en zo je eigen authenticiteit manifesteren
  • hoe je in plaats van krampachtig 'proberen los te laten' gebeurtenissen kunt herpositioneren, een andere plaats of betekenis geven

en ga je aan de slag met NLP-bouwstenen

  • vooronderstellingen in het kader van conflicten
  • model van de wereld & perceptuele posities
  • metamodelpatronen als veralgemeningen en mindreading
  • fysiologie van uitmuntendheid
  • krachtig taalgebruik
  • rapport (Sorting, Matching/Mismatching, Pacing/Leading, HALTO, Backtrack, LSD)
  • kalibreren
  • grenzen
  • werken met delen
  • NLP-processen zoals Integrating Polarities, Spatial Reframe, Perceptuele Posities, ...
  • ...
  • Doelen scherp krijgen en afspraken concreet maken
  • Vinden van je hulpbronnen om doelen te bereiken
  • Visualiseren wat je in de toekomst wilt bereiken

Weet je wat je wil? Of weet je alleen wat je niét wil? Beide inzichten zijn nodig om je naar je doel te sturen. Weten wat je niét wil, kan je het zetje geven dat je nodig hebt om in beweging te komen. Als je weet wat je wél wil, kun je je richting bepalen en checken of je nog op koers bent. Want in een VUCA-wereld is het zelden mogelijk om rechtlijnig op je doel af te gaan. Flexibiliteit is kracht en de weg bochtig ... We gaan dus van lineair naar circulair, en verwoorden een breder doel, richtingaangevers en valkuilen.

Hoezeer sta jij open voor vernieuwende pistes? Welke vragen stel jij je die je lucht geven in plaats van beklemming? Hoe bereik je meer succes in het realiseren van doelen – groot en klein? Hoe detecteer en elimineer je hindernissen? Hoe zet je beperkende overtuigingen om naar vermogende? NLP is dé methode om doelen bereikbaar te maken. We bekijken de impact van een heldere nu-beschrijving op het stellen van je doelen en het bepalen van de weg naar je doelen – rekening houdende met hulpbronnen en valkuilen. Andere insteken zijn de impact van doelen stellen op onze communicatie en het belang van de eigen mentale ingesteldheid (positieve intentie) en het effect op het eigen functioneren.

In dit blok

  • leer je effectiever beslissen omdat je weet welke vragen te stellen en wat achterwege te laten
  • ontdek je hoe je je brein 'voor je' laat werken ipv 'tegen je' door de plasticiteit van je brein te trainen (breinleren)
  • bekijk je hoe je efficiënter informatie verzamelt die je nodig hebt om iets te bereiken
  • ga je onmiddellijk actief aan de slag: wat zijn je dromen, wat heb je altijd al willen doen, willen hebben, wie heb je altijd al willen zijn?
  • leer je je doelen en prioriteiten stapsgewijs verfijnen en preciseren
  • stap je buiten met een actieplan voor de volgende 6 maanden

en ga je aan de slag met de NLP-bouwstenen

  • vooronderstellingen in het kader van doelen bereiken
  • NLP-Outcomemodel (formulering, doelstellingen, vragen per fase, outcome/obstacle/as if/ frame, …)
  • optioneel denken, chunking van outcome
  • away & towards, obstakels en hulpbronnen
  • ecologie
  • strategieën (zoals Disney Strategy)
  • NLP-Processen zoals Logical Level Walk, Succes Visualiseren, Hindernissen vinden, New Behaviour Generator, Resource Reinforcement, ...
  • ...
  • Persoonlijke groei bevorderen
  • Interne sterktes ontvouwen en verankeren
  • Tunnelzicht qua mogelijkheden en opties verbreden naar panoramisch zicht

Ben je nieuwsgierig naar hoe belemmerende gedachten en emoties vaarwel te zeggen zodat de weg openligt voor succes? Ben je bereid alle NLP-materie die je tot dan toe gezien hebt te verwerken en te integreren in real life cases? Wil je nog meer persoonlijk leiderschap opnemen en je bewustzijn verruimen?

Deze module is het sluitstuk van de opleiding Mindset-NLP in Business en ook degene die het meeste persoonlijke impact zal hebben. Door op de NLP-bouwstenen van vorige modules verder te bouwen, verdiept je NLP-kennis en verrijk je persoonlijke ontwikkeling met inzichten over jezelf (en anderen).

In dit blok leer je

  • weer in contact te komen met je sterktes en vanuit je kracht handelen
  • je hulpbronnen te verankeren zodat ze steeds toegankelijk zijn
  • onhebbelijke gewoontes te doorbreken
  • afrekenen met beperkende emoties en overtuigingen zodat je toekomstige doelen makkelijker kan bereiken
  • de kracht van metaforen
  • meer keuzemogelijkheden te genereren voor jezelf of bij anderen

En ga je aan de slag met de NLP-bouwstenen

  • ankeren (future pace, collapse anchors, kettingankers, transfer resources)
  • metaforen
  • NLP-Processen zoals Reclaim Personal History, Change Personal History, 3-Stapsdissociatie, All-Purpose Strategy, ...
  • ...
  • Opleiding NLP in business: Practitioner (12 dagen)

    €3685
    Inclusief catering + locatie 745€ & exclusief BTW

Goed om te weten:

  • Als dochteronderneming van Training & Coaching Square factureert Ithaka de open opleidingen via het moederbedrijf; deze komen dus ook in aanmerking voor subsidiëring via KMO-portefeuille (ondernemingen gevestigd in Vlaanderen) en via het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (ondernemingen gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest)
  • Individuele coaching  kan je persoonlijke groei ondersteunen

Durf jij die boeiende reis aan te vatten?

Lees mee met enkele verhalen van onze klanten.
  • Eerlijk? Het heeft me verrast om te ervaren hoe krachtig NLP als methodiek is. En dankzij de manier waarop Lisbeth, Mirjam en Natacha de opleiding aanpakken, is het glashelder dat NLP zoveel meer is dan een pakket van tools en technieken. NLP gaat over hoe je hersenen werken - wie wil dát nu niet weten? - en over hoe je dag in dag uit in het leven staat, op het werk en elders. En ook over wat je kan doen om daarbij respectvol het beste uit de ander en uit jezelf kan halen. Niets minder ... en nog zo veel meer.
    Els Houtman, Infrabel
TOP