Inspirerend leiding geven
Eén bepaalde stijl van leiding geven kan niet in àlle situaties effectief zijn. De juiste stijl van leidinggeven blijft afhankelijk van de situatie. Dit houdt in dat de leider of manager zijn manier van leiding geven moet aanpassen aan de uit te voeren taak én aan de medewerkers die hij hiervoor inzet. In deze training gaan we na welke situatiefactoren doorslaggevend zijn in de keuze van leiderschapsstijl. Hierbij belichten we de verschillende fasen van groepsontwikkeling, het competentieniveau van de medewerkers, het klimaat binnen de organisatie, de stijlen die mogelijk zijn voor iedere leider etc,…
Een actieve participatie en reflectie van de deelnemers draagt in grote mate bij tot de bewustwording van de eigen leiderschapsstijl en de impact hiervan op de groep.
Gezien een combinatie van taakgericht èn sociaal gericht leiding geven in de praktijk de beste resultaten opleveren, reiken we allerhande tools aan die resulteren in het bereiken van het specifieke groepsdoel én in het beter laten functioneren van de medewerkers als team.
