Het enneagram: ken jezelf en je kent de ander

Het enneagram is een eeuwenoude typologie die een goed bewaard geheim was, tot in de jaren 80 Helen Palmer er als eerste een uitgebreid boek over schreef.

In de enneagram-typologie gaat het over 9 verschillende gezichtspunten waarop mensen zich een model van de werkelijkheid vormen. Elk type verwijst ook naar de kenmerken van 2 andere types, waardoor je een zeer uitgebreide beschrijving van iemand kan maken, rekening houdend met zijn levensomstandigheden. Het boeiende aan het enneagram is dat de nadruk ligt op wat mensen "drijft".

Je ontwikkelt meer begrip voor het "doen en laten" van anderen en je verwerft meer inzicht in je eigen beslissingen (wat maakt dat je doet wat je doet).

Elk type is waardevol, heeft zijn sterktes en zijn zwaktes en heeft zijn eigen karakteristieken. Door de uitgebreidheid van het enneagram, voel je je ook niet in een "kastje" gestopt - je krijgt eerder de middelen aangereikt om over de muren van jouw kastje uit te kijken zodat je leven meer betekenis krijgt.

Je eigen type kennen maakt dat je jouw eigen zwakke en sterke punten duidelijk kan weergeven en dat je ook zelf weet hoe je er beter mee om kan gaan. Het maakt dat je jouw grenzen leert kennen en dus ook dat je deze kan verleggen. Zolang je niet weet wat je perspectief is, ken je jouw eigen valkuilen niet en ken je misschien ook wel bepaalde sterktes niet. Het enneagram laat je ook zien wat het effect is van je gedrag op je omgeving. Je leert de werkelijkheid over jezelf onder ogen te zien.

Als je het type van de andere mensen in je omgeving ontdekt, dan is dit een enorme hulpbron in je communicatie

(woordgebruik en lichaamstaal) met die persoon en dit zowel in bedrijfssituaties als in relaties. Elk type heeft immers zijn eigen aandachtspunten en als je kan inspelen op de aandachtspunten van iemand, dan begrijp je wel dat "positieve evolutie" een evidentie wordt. Ook in de hantering van conflicten is kennis van het enneagram een duidelijk voordeel, je kan als leidinggevende beter je gesprekstrategie voorbereiden als je inzicht hebt in je eigen type en in het type van de andere(n).